Aspecto esenciales para potenciar un clima innovador

La innovación es esencial para el  funcionamiento y la competitividad de la organización. Existen empresas que son capaces de crear un entorno que fomente la creatividad e innovación, la cual se benefician de la participación activa y la aportación de nuevas ideas de sus empleados. Sin embargo existen organizaciones que se encuentra dificulta para crear y mantener unas condiciones y cultura organizativa favorable para la organización. A continuación se detalla tres aspecto esenciales que deben introducir en el conjunto de empresa para potenciar un clima innovador:

• Proveer a las persona de la organización de espacio y tiempo para la reflexión, ideacion y experimentación. Uno de los mayores retos para los lideres es como crear un clima para la innovación, como dar a sus trabajadores espacio y un tiempo extra para pensar, reflexionar y dar lugar a la creatividad. Es necesario proporcionar tiempo, energía y espacio para la ideacion en el conjunto de las empresas con el objetivo de potenciar la innovación y el cambio.
• Maximizar la diversidad de pensamiento que innovación requiere. Cuando formamos un equipo, debemos asegurar que los integrantes tengan mayor diversidad de pensamiento posible, pues esto promueve el surgimiento de nuevas ideas creativas y rompedoras.
• Potenciar la conexión y conversación entre diferentes personas de la organización. Los trabajadores jóvenes, las nuevas incorporaciones o personas que rodean la organización pueden albergar en sus cabezas propuestas rompedoras que a menudo son pasadas por alto.

En fin para establecer las condiciones favorables para potenciar los procesos de innovación es importante dar mayor libertad y espacio a los trabajadores, maximizar la diversidad de pensamiento y escuchar las ideas de nuevas voces de la organización.